训狗狗需要注意的五大原则，全球首席训犬大师一次告诉你
来源丨喜马拉雅精品课《喜马讲书》编辑丨金条
作为一位心理咨询师，常常会接纳到很多负面信息，积累的负面情绪常常多于其他人。要是不能很好地调节自己，将是一件很危险的事情。要是处置不当，很有可能会把这些负面的情绪带到自己的生活中，影响自己的生活。
对我来说，除了经常找上司来处理内心的负面情绪外，还有一个非常有效的方法可以通过欣赏“崇拜”来缓解我的情绪压力。在“可爱的宠物”中，我最喜欢的是狗。对许多爱狗人士来说，狗是世界上唯一可以用钱买到的忠诚。
爱狗人士的“葵花宝典”
对于很多爱狗人士来说，爱狗狗的心情是不必置疑的。可是如何拥有一只善解人意的狗狗？如何不打不骂训出好狗狗？如何解决狗狗拆家、扑人、乱叫等一系列问题，也是十分重要的。
把我这种难题困惑了好长时间，直至我看到了这部养宠物秘笈——《狗的心》。从那时起，我从此不必担心我的狗了。
《狗狗心思》的作者是全世界顶尖训犬高手简·费奈尔。她创立了一家宠物咨询企业，专业给主人们出示技术专业的养宠物具体指导，并解决了很多繁杂的实例。很多主人在实践活动了费奈尔的训练狗手册后，逐渐能与自己的“难题狗狗”和谐相处了。
与关于宠物的书不同，这本书是以狗的态度为基础的。从狗进化的起源出发，在“人与狗的真实关系”的基础上，探索出一套科学有效的训练方法。作者将这种训练方法称为“友爱”关系模式。
什么是“阿米奇”关系模式？狗狗从狼的身上承袭下了四大特点。
最先，狗是有较为确立的级别观念的，他们会遵从头领的标示。次之，在用餐时，处在领导干部影响力的狗有着肯定的优先选择进餐权。
而且，一流的狗也有自己的义务。当群体面临危险时，要带头站起来，保护其他成员的安全。最后，当这个组织被分离和重新团结起来时，顶级狗会通过一些行为，如叫喊，来重建他们的领导地位。
因而，作者在了解了狗狗从狼的身上承袭出来的四大特点以后，决策遵照他们最当然的本性，制订一套训练法，让他们甘心情愿地遵从主人的标示。因此，作者就明确提出了“阿米齐”关系模式。
这套关系模式中包括的四个难题，和狗狗的四大天性是一一对应的。这四个难题相互之间交错，每日不断地在狗狗脑海中里反复。
然而，狗往往下意识地把自己放在领导的位置，认为自己是老板，而主人只是他们的下级服务员。这导致狗和人之间的认知错位，冲突和摩擦不可避免。只有当狗真正明白主人是领头羊时，它才能真正学会控制自己。
如何才能确定主人的领导地位？一、学好忽视狗狗。
二、仅有在主人招唤的情况下才可以回来。
三、主人需要培养狗狗在面对危险时，明白究竟是谁来保护谁？
四、外出散散步时，一定得坚持不懈主人首先外出。
五、主人不必和狗狗一起吃饭，要比它先吃。
书中详细介绍了狗主人如何将茴香的方法引入日常生活中，从根本上改变了狗的问题：在家里到处撒尿、对陌生人吠叫、出去散步等，两周内，狗主人就能掌握一套实用的训练系统。
狗在我们的生活中占据非常关键的影响力。我家一直把狗当做至爱的生活伴侣及其关键的家庭主要成员。收服她们的全过程不应该是暴力行为的。历经深入分析狗狗的隐型语言表达，期待大家都能和狗狗创建起一种全新升级的婚姻关系。
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